الرائدة لكرة القدم والسلة

شهدعام2023صدورمجموعةمنالتعديلاتالهامةعلىقانونالعملالمصريرقم12لسنة2003،والتيتهدفإلىتعزيزحقوقالعمالومواكبةمتطلباتسوقالعملالحديث.تأتيهذهالتعديلاتفيإطارخطةالدولةلتحسينبيئةالعملوزيادةالحمايةالاجتماعيةللعاملينفيمختلفالقطاعات.قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

أبرزالتعديلاتفيقانونالعملالجديد:

1. زيادةالحدالأدنىللأجور:حيثتمرفعالحدالأدنىللأجوربنسبة15%لتصلإلى2700جنيهشهرياً،معمراعاةاختلافالقطاعاتوالمحافظات.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

2. إجازةالوضعللمرأةالعاملة:تمتمديدإجازةالوضعإلى4أشهربدلاًمن3أشهر،معالاحتفاظبكاملالحقوقالماليةللمرأةخلالهذهالفترة.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

3. العملالمرن:أقرالقانونلأولمرةمفهومالعملالمرنوالجزئي،ممايتيحفرصعملجديدةللشبابورباتالبيوت.

   

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

4. الحمايةمنالفصلالتعسفي:عززتالتعديلاتالحمايةالقانونيةللعاملينمنالفصلالتعسفي،معتحديدتعويضاتأعلىفيحالثبوتذلك.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

5. التأميناتالاجتماعية:شملتالتعديلاتتحسيناتفينظامالتأميناتالاجتماعية،خاصةللعاملينفيالقطاعغيرالرسمي.

   قانونالعملالمصريأبرزالتعديلاتوالحقوقالجديدةللعاملين

حقوقجديدةللعاملين:

• الحقفيالحصولعلىتدريبمهنيدوريعلىنفقةصاحبالعمل
• إجازةأبوةلمدة10أياممدفوعةالأجرللأبالعامل
• تحسينشروطالسلامةوالصحةالمهنيةفيأماكنالعمل
• تسهيلإجراءاتتسويةالمنازعاتالعمالية

التزاماتجديدةعلىأصحابالعمل:

• توفيربيئةعملآمنةوصحية
• المساواةفيالأجوربينالجنسينلنفسالعمل
• منعالتمييزبكافةأشكالهفيمكانالعمل
• توفيروسائلالنقلالمناسبةللعاملينفيالمناطقالنائية

تأتيهذهالتعديلاتفيإطارسعيمصرلتحقيقأهدافالتنميةالمستدامة2030،وخاصةالهدفالثامنالمتعلق"بالعملاللائقونموالاقتصاد".يُنصحالعمالوأصحابالعملبالاطلاعالكاملعلىنصوصالقانونالجديدلضمانالالتزامبهوحمايةالحقوق.

ختاماً،يمثلقانونالعملالمصري2023خطوةإيجابيةنحوتحسينظروفالعملوتعزيزالعدالةالاجتماعية،معالحفاظعلىتوازنعادلبينمصالحالعمالوأصحابالعمل.